小阪病院で現在募集中の採用情報一覧です。
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クリニカルラダー(看護師対象)
看護婦の教育は効果的な目標管理を行うために、個々の看護者が社会のニーズや各個人の能力および生活に応じてキャリアをデザインし、自己の責任でその目標達成に必要な能力の向上に取り組むために「クリニカルラダー」を導入しています。
全看護職員を対象にクリニカルラダーに沿って臨床看護実践、マネジメント能力を高める職能評価を行い、各レベルに応じた必須研修と専門研修、特定研修を通して段階的に学んでいきます。
クリニカルラダーはラダーステップとして1から5段階のステップに分かれており、それぞれのステップに応じた臨床実験や能力開発のプログラムが組み込まれています。詳細は下記ページをご覧ください。
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「どんな職場環境なの？どんな人が働いているの？」
スタッフインタビューでは病院スタッフが病院、職場、患者さまなどに対する想いを語っています。ご応募前の様々な不安や疑問に関する悩みもこちらのインタビューを見てスッキリ解消！